ビーライトグループ

事業の強み：
・全国規模で仕事を受けられるという体制を築き上げてきたところ
・エンドユーザーの幸福を追求できる工事体制の確立
・社長を筆頭に常に前向きで新しい事業を創り続けていける発展性
・社員が考えて実践していけるという風通しの良さ

事業の弱み：
・全国一括管理の体制が発展途上で、これからの部分が大きい
・個人の一括管理となる部分があるため、担当による偏りが大きい
・安全策を講じる必要のある現場が少ないため、安全衛生管理がまだこれから
・働き方問題に対する改善検討が少なく、問題意識が社員へ届きづらい

事業展望：
社長及び役員の方達が十分な発展性を意識して活動しているため、期待できる。海外への活動を開始したり、社員を増やすよう改善策を講じたりしているが、大きな失敗がない。
そのため今後の見通しに対し不安が一切なく、安心して就業できる環境である。

成長・キャリア開発：
CADの操作から始まり現場管理のノウハウなど、最初の1年できっちり指導してくれるため、自分の現場を持てるスピードが早い。また、自分のやる気次第では案件数もたくさん経験させてもらえる。経験が少なくても場合によっては前線で活動できるため、とにかく早く成長できる環境。

働きがい：
社員との関係性がとても良好で、シンプルに楽しい。モチベーションも高い人間が多く、常に前向きに働ける環境。また、専門知識を有する分野として顧客が知らない知識を持っているため、胸を張って仕事ができる。頭を使う分野でもあるため、助言ができる点なども楽しい。

企業カルチャー・社風：
個人で全てが完結できるような人間性を求めており、営業、施工管理、事務、総務などにあえて分けていない。自分が全ての作業をできるため、理解度も高く、一貫性があるので責任転嫁をすることなく自己完結ができる体制。社長含め役員は厳しい管理はせず自由度を十分に残してくれるため、精一杯責任を持って働ける。

組織体制・コミュニケーション：
部署によって様々な形があるが、基本的にはみんなとても優しい。縦割りの色味が強い部署もあれば、みんな仲良しのような部署もあるが、みんな真剣に取り組んでいるため物怖じせずにはっきり本音を言える環境。事務所に人がいればみんなでランチに行ったり、その中でもはっきり断る人などもいて、風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性：
国籍については元々差別的なものはなかったが、最近ようやく腰を据えて就業してくれる人たちが増えてきた。現場管理をする女性の雇用についても否定的ではなく、10年以上前から行っている。入社して現場管理をする女性がいた実績もある。

福利厚生：
退職金あり、経緯により住宅補助あり、社員旅行やオリエンテーションあり。昔から在席しているが今やどこの企業にも引けを取らないほど立派になり、福利厚生での不安はない。個人的には社員旅行がとにかく楽しい。社長を筆頭に楽しむためのスキルが高い人が多い。

オフィス環境：
各地区の事務所はどこも大きく、広い。名古屋本社はビル一棟、東京や大阪はビルテナントだが、都心部にある割に十分な広さの事務所を確保されている。近日東京事務所は移転予定で、更に大きく拡大していく様子。レイアウトも自分たちで考えるなど、楽しみながら社員の工夫で創作できる自由度もある。

給与制度：
昇給は年一回するので、普通に頑張っていれば少しずつ上がっていく。普通に働いて普通に給料を獲得するも良し、頑張って上を目指すもよしのいいとこどりだと思う。賞与は売上の達成率が高ければ多くでるので、モチベーションが上がりやすい。

評価制度：
年功序列を無視せず実力主義という印象。言葉遣いや対応はもちろん年功序列がありながらも、仕事の結果次第では若者が上に行くことも十分あるし、実績もある会社。しかしながら、いい意味で役職で縦割りしていないため、あまりお互い気を遣わずに仕事ができる。