回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
規定の就業時間で勤務しており、残業はあまりしない風潮がある。新商品のリリースやその他スポットで発生する業務以外ではほぼ定時退社。
多様な働き方支援:
時短勤務可能、リモートは要相談、副業も要相談もしくは部署によってはNG
口コミ投稿日:2024年09月30日
規定の就業時間で勤務しており、残業はあまりしない風潮がある。新商品のリリースやその他スポットで発生する業務以外ではほぼ定時退社。
多様な働き方支援:
時短勤務可能、リモートは要相談、副業も要相談もしくは部署によってはNG
企業カルチャー・組織体制
人の出入りが相当程度あり、風通しは悪くはない。社内のコミュニケーションが全体的に少ない。希望とタイミング次第では他部署の業務に挑戦することができることもあるが、基本的には部署異動はない。
組織体制・コミュニケーション:
様々な施策や新商品の企画案等、全社で検討することが多々あり、組織間での交流は日々ある。上司とのコミュニケーションも特に問題はない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等の差別はなく、ワークスタイルも最大限検討してもらえる。