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WATAKI株式会社

会社概要

  • 創業 1894年
  • 代表者 代表取締役CEO/COO 渡邊 祥一郎
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 254名(2024年7月時点)
  • 事業内容 ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
事業の強み:
店舗数が多い。あと自社縫製工場を持っている。
宮内庁御用達でもある。
フォーマルとオーダースーツ以外にもヘルスケアや、物流等している。
オンラインショップにも力を入れている。

事業の弱み:
百貨店以外に路面店が1店舗あるだけ。
今後路面店も増やした方がよいのでは?

事業展望:
会社として日本国外にも進出していく方向なのでその点は評価できる。
今のCEOは日本以外でのビジネス経験があり英語をしゃべることができるのはプラスだと感じる
販売トレーニングにもここ最近力を入れるようになっていてよく見てくれているのかな?っと感じる

口コミ投稿日:2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
最近会社の情報がかなり共有されるようになった

組織体制・コミュニケーション:
取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQを最近取入れた感じ。

口コミ投稿日:2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
福利厚生:
各種手当は他の中小と同じで至って普通と思います。通勤手当は最近毎月1万5千円に減額しました
退職金はないです。

オフィス環境:
本社は昨年東神田の古びた感じの建物から虎ノ門に移転しました。綺麗で新しいです

口コミ投稿日:2023年04月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種によるが、営業系は自社の店舗の応援をしたりとワークライフバランスを保つのは難しそうである。
その他の職種は土日は休めると思うが、有給は使用しにくい雰囲気がある。

多様な働き方支援:
副業は上長の許可が下りた場合のみ可能。
リモートワークも可能な人もいると思う。フレックスタイム制を使用している人もいる。

口コミ投稿日:2023年07月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
礼服事業と介護用品の2軸を展開しております。介護用品は需要・売上げが伸びていてコロナ渦の中でも好調です。特にEC部門は前年比(コロナ前)の1,5倍という異常な伸びをしていたので成長中の事業ではあります。

事業の弱み:
アパレル方面は、礼服事業を展開しておりますがコロナの影響により非常に厳しい状況です。ただ最近はビジネススーツの展開を進めていています。今後伸びるか否かはまだ分かりません。スーツ自体も売れるか否かまだ分からないのが現状です。

事業展望:
数年前からの事業計画の様子を振り返ると、今後は海外展開も視野に入れているのではないかと思います。それが成功するか否かは分かりませんが、コロナ渦の厳しい中でも、前向きに頑張っていると思います。今ある資産(人材・商品・歴史など)を今後どう活かすかで、今後の会社の命運が決まるでしょう。
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.2
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
327万円
納得度
59%
15人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
70%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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