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三和ニューテック株式会社
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三和ニューテック株式会社

会社概要

  • 設立 1970年
  • 代表者 代表取締役社長 金内隆一
  • 資本金 6500万円
  • 従業員数 130名
  • 事業内容 ■取り扱い分野 (1)電子機器メーカーとして、リーダーライター(具体的に紙幣・硬貨・電子マネー等を処理する製品/ ポイントカード・プリペイドカードなど、ホテルの入退出カード)を行なっています。 (2)モノづくりのノウハウを活かし、ODM開発を行なっております。製品の企画開発からお客様に入り込み、量産化までの流れを行ないます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
開発という職業にあたり、ある程度の休日出勤はやむを得ないのは分かるが、毎週のように休日出勤している社員もいる。そこは業務分担が下手だと思う。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2001年~
2005年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2001年~
2005年時点の情報
雇用の安定性:定年制について
三和ニューテックの定年は、女性53歳→55歳、男性55歳→60歳に引き上げた。但し、条件として引き上げた歳からは昇給はなくなる。
理由は、年取ると行動が遅く、判断能力が低下するため。
男女雇用機会均等法に違反している事が分かっているのかな?女性の管理職は一人もいない。

従業員の解雇について
清武工場は昭和60年頃、リレー・モーターの生産を中国に移転したため従業員半分の150人削減した。
国富工場は平成5年頃、リモコンの生産をマレーシアに移転したため従業員半分の150人削減した。
今でも製造の従業員は徐々に削減している状況です。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2.8
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.9
活気のある風土
2.6
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
338万円
納得度
43%
10人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
50時間
納得度
43%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 電子機器メーカーである当社。あなたには当社のルート営業をお任せします。既存の商社や販売店、専門商社などへの電子機器や応用機器、医療関連機器に関する営業をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>■なんらかの営業経験をお持ちの方
  • 給与 月給26万6000円以上+賞与年2回 ◎想定年収:364万円~500万円
  • 勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目1-22 Sビル5F ◎各線「赤坂駅」より徒歩3分
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