ホンダ開発株式会社

勤務時間・休日休暇：
ライフワークバランスは優れていると思います。平日は８時間勤務、会社カレンダーのため祝日は出勤日となりますが、そのぶんGW、夏・冬季連休は会社全体が休みとなるため、仕事のことは考えずにリフレッシュできます。部署によっては繁忙時期に残業が多く発生することもありますが、組合にて１か月４０時間までと決められており超過には申請が必要なため、恒常的な長時間労働はなく働きやすいです。有休は１００％消化しないといけないので、仕事の密度は高める必要があります。

事業の強み：
基本的には親会社やそのグループ会社といった顧客が安定している点が強みで、しっかりニーズに応えて仕事をしていれば事業として成り立つ作りの会社となっています。借金もなくコロナ渦も含めて毎年安定して利益を出しています。

事業の弱み：
事業の特性上あまり弱い部分は感じませんが、親会社であるホンダからのニーズに応えるために少々無理な舵取りをして従業員へ負担がくることはあるように思います。またホンダが弱まってしまった場合には、弊社へも影響が大きくなります。

事業展望：
時代の変化と共に親会社であるホンダからのニーズが変わってきます。そのニーズの変化に素早く弊社が対応して信頼を得られることが重要だと思います。そのために人員や金銭的な余裕をどう創出していくかが課題だと感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は大卒でしたので給与や賞与にばかり目がいっていましたが、家族をもち、老後などを考えていくと退職金制度や福利厚生、各種手当、休みのとりやすさといった点が他の会社よりも優れている事実に気づきました。

成長・キャリア開発：
仕事はローテーションがあり、広く業務を経験できます。合格すれば費用負担100％の資格支援制度があり、残業時間も特別は多くはないため空いた時間でスクールへ通ったり、独学で資格をとる方が多いように思います。

働きがい：
ホンダと関わり社会の動きが感じ取れる点において働きがいを感じます。また、現場から感謝される機会も多く、周りとチームで課題を達成できたときには勤めていてよかったと思います。働くだけでなくプライベートも充実できる会社です。

女性の働きやすさ：
子育て中ですがとても配慮いただいています。急な休みや早退でも業務を割り振っていただいていますし、子どもが小学生等で家で看病しながら仕事ができるのであれば在宅勤務ができる環境もあります。時短勤務は小学三年生まで使用できるので、他企業よりも期間が長いと思います。