株式会社フジアート

事業展望：
現状はグループ企業からの受託業務が７割近くを占めており、安定した受託先を確保出来ている点は当社の強みとなっております。ここ数年の間は事業の選択と集中を進め、今後の成長の為の足場づくりを作ることに集中しておりましたが、ようやく準備が整ったといえます。グループ外業務の受託獲得にも今後は注力し、全体の業績拡大を図っていきたいと考えております。

企業カルチャー・社風：
親会社が接客を大事にするスーパーマーケットを経営していることもあり、設立当初から「人」を大事にする企業文化だと思います。全体的には真面目な社員が多く、おっとりとした気質の方が多いです。ただ今後の会社の成長の為にはいろいろなタイプの方を受け入れていく必要があると感じております。

組織体制・コミュニケーション：
社員は全従業員の５％程しかおらず、少数精鋭の組織体制となっております。そのため社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすい環境下にあり、幹部社員への業務提案も行いやすい職場となっております。事業の拡大に合わせ今後は社員を増やしていきたいと考えておりますが、やる気のある社員にとってはやりがいを感じる職場なのでは、と感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
実は私は、2年ほど前に同じ企業グループから出向してまいりました。入社年度や勤続年数はどう表現するかものすごく悩みながらこの回答をしておりました。以前から業務上関係があったので、別の会社という感覚はとても薄かったです。ただ、実際は企業規模・事業内容が違うとこんなに違うのかと驚きました。
具体的には、以前の会社より規模が小さい為、自分でやらなければならない幅が広がりました。必然的に自分しか関わらない業務も増え、自分が責任を持たなければならないという感覚が強くなりました。一方で、自分しか関わらない＝自分で決められるという点は、楽しさを感じている次第でございます。

働きがい：
小規模ゆえに、”自分でやらなければいけない”ことも多い分、広い範囲の知識を得られること。また、”えっ？そんなこともやるの？”というような意外性がメリハリになることも（ストレスになることもありますが）。
同じことをやり続けて満足をする方にはお勧めできませんが、私は”いろんなことが起こる”のが働きがいにつながってるなぁと感じております。

勤務時間・休日休暇：
私は概ね満足しております。
会社全体でみると、携わっている業務によって差が出ているなと感じております。また、人に依存する業態ですので人手が足りない時期は部署の垣根を超えてフォローに入るというようなこともあります。年末年始に業務がある部署もあります。ある程度プライベートの時間を柔軟にやりくりできないと、ストレスを感じるかもしれません。

多様な働き方支援：
先進的な制度は特にないと感じております。
一方で、労働時間は日ごとだけでなく月間での管理も行っているため、”今日は業務が終わったので、残業調整の為に早上がり”というような、”業務上問題がない範囲”で上司と相談し時間のやり繰りが効く環境であると思います。