株式会社セキュアトリニティ

働きがい：
自分のスキルが給与にダイレクトに反映されるので、自己研鑽やスキルアップに貪欲になれます。
現場での経験はもちろんのこと、自己学習にも力を入れています。
できることが増えると自己肯定感もあがり、自分の成長を実感できるところに働きがいを感じてます。

評価制度：
評価制度はわかりやすいです。
評価基準が明確に定められており、自分のスキルがダイレクトに給与に反映されますし、自分で立候補して役職に就くことも可能です。
定期的なヒアリングがあり、自分の強みや改善点を把握することができるため、成長に向けた明確な目標設定が可能です。
評価に基づいて昇進や給与改定が行われるため、モチベーションを高く保つことができます。
特に、上司との一対一の面談で自己評価を述べる機会があり、自己成長を実感できる点が魅力です。

成長・キャリア開発：
社内のカリキュラムによって次は何をすればいいのかがわかるので、やることが明確なのがありがたいです。
比較的若い人が多い印象ですが、自分が質問したことにしっかり回答してくれる先輩が多く、早く自分もそういう風になりたいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社内でのイベントも多すぎるということはなく、程よい距離感です。客先常駐での仕事がメインなので、社員同士でコミュニケーションを取ることは多くないですが、社内に学習するためのカリキュラムや質問できる環境は用意されているので、望めばコミュニケーションは取りやすいと思います。

勤務時間・休日休暇：
過度な残業や休日出勤はほとんどない。
ワークライフバランスは問題ないと感じる。
現場によりけりになるが、私の場合は平日の9:00～17:45が定時で日によって1hないぐらいの残業が発生することも。休日に関しては完全土日祝日休みで今のところ休日出勤したことはない。

多様な働き方支援：
こちらも現場によりけり。
私の場合はリモートワークと併用の現場で週に2日自宅にて作業している。
副業に関しては会社に相談したことがないので不明。
ただ、会社の後輩育成のための事業部活動に関しては稼働時間がつくので給与に反映されている。