回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しについては社長面談なども頻繁にありなんでも相談できる機会があります。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い会社です。
口コミ投稿日:2024年02月08日
風通しについては社長面談なども頻繁にありなんでも相談できる機会があります。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い会社です。
成長・働きがい
研修はしっかりあります、資格取得についても専用の予備校へ通うことができるので手厚いです。
先輩社員はすぐ近くにいますので基本的にはすぐ質問する事が可能です、どちらかと言えば質問せず自分で抱え込む人はこの会社では伸びないです何故なら専門性が高いからです、一人で悩んでも分かりません。
働きがい:
導入している医院から感謝の言葉をもらうことがあります、ビジネスマナーを学ぶ事ができます、医療に直接関係はありませんが、診療報酬を請求するのに使うものであるため病院側にとって重要なものです、よって対応は迅速に丁寧に分かりやすく行わないとクレームにつながりやすいので対応力がつくのもポイントだと思います。