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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役社長 澤田 秀雄
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 370名(2024年1月現在)
  • 事業内容 シティホテル・リゾートホテルの経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
業績が伸びているので賞与や昇給はこれからもあると思います。

事業の弱み:
デジタル化しているホテルはほかにもあるというところです

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やりたいと思ったことを積極的に言い出していい文化ではあります。会社側も何か新しいことをしようという意識は伝わります。

組織体制・コミュニケーション:
施設によって違いますが、上司とは話しやすい方だと思います。プライベートの交流は一切ありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も採用しているようです。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
給与制度:
営業成績がよくなっているので、昇給があったり賞与があったりします。

評価制度:
半年に1回面談があり、そこて評価されます。あまり年功序列ではないと思いました。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はありますが、それほど貰えません。
住宅手当は入社時より上がり、満足していました。夜勤手当もしっかり給付されます。ヘルプ勤務もあれば手当がでていたと思います。通勤手当は上限ありますが私はしっかり全額支給されてました。カフェテリアプランもあり、ポイントで商品と交換ができるものもありましたが、コロナ禍で途中でポイント給付がなくなり、あまり使えなくて残念でした。

口コミ投稿日:2024年05月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
業績がよくなり、賞与が与えられて、金額も上がり、また給与も上がりました。今後期待できるのではないでしょうか。
退職金がないのが痛手。
産休や育休の制度はあまり整っていない。
夏季休暇取れるのはすごくありがたい。
サービス業ながら、土日必ず出社しなくても良いし、希望休は出しやすい。これは各事業部の支配人の裁量にもよりますが。住宅手当と交通費支給いただけますが、住宅手当含んだ給与額で記載されているので実質ないのと同じかなと思います。ここ一年で増えましたが。

口コミ投稿日:2023年12月15日

クチコミについての、企業からのコメント

H.I.S.ホテルホールディングス株式会社 採用担当の今井です。
私の簡単な自己紹介をさせていただきます。

弊社には中途採用にて入社をしています。
そのため、皆さんの転職に関する悩みなどの気持ちも理解できますので、何か不安なことなどございましたらお気軽にご質問ください。
現在は主に採用に関する業務を行っています。
新卒・中途・パート・アルバイト・派遣採用と入社に関するすべての窓口を担当しています。

皆様の新たな活躍のフィールドが弊社にはございます。良いご縁がつながることを楽しみにしています!

また、貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
 
『年収・給与』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。弊社では現在、前年と比較しても高い業績にて推移をしており、利益も上がっております。その為、昇給はもちろんのこと、賞与もしっかりと支給しております。
最新の実績は5.5ヶ月分(冬2.5ヶ月・夏3カ月)です。なんと臨時賞与の支給も別途ございました!
社員全員で頑張り、業績を上げていくことで、年収・給与もどんどん上がっていきます。
これからもホテル業界No.1の給与・待遇を目指していきます!
 
また、『事業展望・強み・弱み』の「デジタル化しているホテルはほかにもあるというところです」に関しては、現在は新たな取り組みを更に行っています。
 
将来構想として、「ホテル100棟以上の建設(現在は42施設)」「ホテルに関する付帯事業への挑戦(リネン業や清掃業など)」「既存のホテルのリブランドを推進し、グレードアップ(リゾート・プレミア化)を図る」など新しいことにも挑戦して強化を図っていきます。
 
なお現在、会社をより良くすべく、「アイデアコンテスト」も新たに実施しています。
弊社で現在やっていないこと、やったら良いと思うことなどのアイデアを社員より公募にて募集しています。そこで選出されたアイデアについては、新規プロジェクトとして実現に向けて動いていきます。
一緒により良い会社を作っていきましょう!

上記のクチコミは、2024年以前のものとなっております。貴重なご意見であることは間違いないのですが、変化していることも多くございます。
 
気になること等は、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.7.10 回答
3.4
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
296万円
納得度
58%
14人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
73%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 \SNSで話題沸騰!/『変なホテル』をはじめとする各施設で、予約・客室管理からお客様対応、宿泊プランの企画まで、運営全般をお任せします。先輩の70%が未経験スタートです。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!ブランクOK>★人柄重視の採用です!
  • 給与 月給19万7000円~26万1000円+賞与年2回 <月収例>26万円/入社1年
  • 勤務地 当社運営ホテル(宮城/東京/千葉/石川/愛知/大阪/京都/奈良/福岡/鹿児島/沖縄)
ホテルを利用されるお客様に対して、快適な空間の提供で役立っています