ASU BRAND株式会社

組織体制・コミュニケーション：
同僚同士のコミュニケーションが非常に円滑であり、オープンで直接的な対話が奨励されています。
上下の階層間でも、問題や課題について直接対話することができ、意見交換やアイデアの共有が活発に行われています。
チームワークが重視されており、プロジェクトやタスクの進捗状況を定期的に報告し合い、フィードバックを受け取ることが一般的です。
コミュニケーション手段としては、会議、メール、チャットツールなどが適切に使われており、情報共有が円滑に行われています。
こうした環境により、社員はお互いに助け合いながら、業務の効率性を高めています。

勤務時間・休日休暇：
標準的な勤務時間は午前10時から午後7時までです、昼休み時間は1時間です。
残業は必要最小限に抑えられており、労働基準法の規定に基づいた業務時間外労働が適切に管理されています。

週休二日制で、土日が基本的に休みです。
祝日も休みとなっており、年間の祝日数に応じて休日が増えます。
有給休暇は初年度から10日間付与され、勤続年数に応じて増加します。
年末年始休暇も充実しており、連続して休みを取ることが可能です。
特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など）も充実しており、必要な時に休暇を取得できます。

このような制度により、社員は仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。

オフィス環境：
立地的に東京の中心地にあるため、交通の便が良い。JRの他にもメトロも近く、幅広い交通手段が選べる。
コンビニだけではなく飲食店やスーパーも近いため、お昼時は困らない。
テレビ会議も可能な会議室の他に、社員が自由に使用できるバーカウンターやソファー席もあるので、会議時間が被っても大丈夫

給与制度：
昇給は年に1度の社内評価で決定する。
賞与は年に2回あり、こちらも社内評価、実績で決定する。
固定手当の他、部署事に手当があり、売上や実績で毎月変動する。
残業代の他に休日出勤すれば時間に応じた手当が出る。

福利厚生：
交通費全額支給により、通勤の負担が軽減され、経済的な負担が減ります。
育児休暇や介護休暇が取得しやすく、家族を大切にする文化が醸成されています。
リモートワーク制度により、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や個人のライフスタイルに合わせて仕事ができ、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなります。

オフィス環境：
広々としたオープンオフィス。
最新のデジタルツールや設備が整っている。
自然光がたくさん入る大きな窓。
リラックスできるカフェスペースやラウンジ。
銀座7丁目という一等地。
複数の公共交通機関へのアクセスが便利。
高級ショッピングエリアや飲食店が近隣に多数。