回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人間関係は良いが体制は古いまま、古い人間が古い制度で生きているのでそれに従順になれれば色々挑戦でき上に上がれるだろう。
パナソニックの福利厚生として社内研修を手軽に受けされてもらえるが、自分からどんな研修がるか調べどれを受けたいか上司に言わないと受けることはできないので自主性が必要になる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はある程度フランクに交流できる。
社内システムと社内の雰囲気は古いが悪い人は少ない。いないことはないが。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人実習生が在籍している。
口コミ投稿日：2024年02月26日
人間関係は良いが体制は古いまま、古い人間が古い制度で生きているのでそれに従順になれれば色々挑戦でき上に上がれるだろう。
パナソニックの福利厚生として社内研修を手軽に受けされてもらえるが、自分からどんな研修がるか調べどれを受けたいか上司に言わないと受けることはできないので自主性が必要になる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はある程度フランクに交流できる。
社内システムと社内の雰囲気は古いが悪い人は少ない。いないことはないが。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人実習生が在籍している。
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成長・働きがい
パナソニック本体の研修を流用した研修を受けることができるので種類は豊富
年に2回は何かを受講することを会社が推奨している
働きがい:
ブレーカーを購入するカスタマーと交流する機会は皆無であり、仕事での成果物をもってやりがいに感じる必要がある。