回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:
景気に左右されない食品業界にあるが、新商品の開発や新分野への進出も積極的に挑戦している。
口コミ投稿日:2022年12月08日
景気に左右されない食品業界にあるが、新商品の開発や新分野への進出も積極的に挑戦している。
年収・給与
2019年度より給与・人事制度を改訂しました。
基本給を「年齢給」「経験給」「職能給」「役職給」の4つに細分化、特に「職能給」に大きなウエイトを置き成果が報酬に反映されるようになった。
また業績が良かった年度は決算賞与も支給され、頑張った社員へ還元してもらえている。
評価制度:
2019年の人事制度改定により、「職務プロセス」「力量」「個人テーマ目標」「成果貢献(営業のみ)」の4つの観点から評価を行っている。
本人評価から上長2名による評価を行い、結果についてフィードバック面接も行い、評価点や今後の課題など、しっかりと伝えている。