株式会社KMユナイテッド

勤務時間・休日休暇:
残業がほぼないので、ほとんどの人は定時に上がっています。土日祝においても休日出勤がないので、ほとんどの人が休んでいます。ただし有給休暇の取得に関しては、2週間前の申請が必要で、連続休暇取得はあまり期待しない方がいいです。毎週月曜日の朝礼には必ず出席しないといけないことと、仕事が担当ごとに振り分けられていて代わりがいないので休むことが難しいです。与えられた有給休暇は、有給休暇奨励日でほぼほぼ消費されてしまいます。

多様な働き方支援:
時短勤務の人は何人かいますが、出勤時刻と退勤時刻は大幅に変更できません。決められた枠の中での勤務時間となるので、こちらの意向に沿った時間での勤務は難しいです。

働きがいを感じるポイント:
お客様に喜ばれた時やお褒めの言葉を頂戴した時。

この仕事が向いていると思う人:
ホスピタリティ溢れる方、要領よく効率よく、スピーディーに業務をこなせる方。マネジメントスキルが高い方を評価する傾向にあるが、配属されるチームによって手腕が発揮出来るとは限らない。

成長・キャリア開発:
資格取得には前向きで、手当などもあります。
資格取得の研修などはありません。自力です。

働きがい:
担当していた企業さんが、とても良くして下さった。
会社がサポートしてくれないので、担当の企業さんが色んな事を教えて下さったので本当に助かった。

成長・キャリア開発:
社内勉強会あり。資格取得支援制度あり。

働きがい:
自分の成長を感じる時。

成長・キャリア開発：
建設業での経験がなくても、レジェンド講師による勉強会や質問タイムのフォローが充実しています。建築系資格については、受験料や講習会費の補助があります。建設業以外の人材も多いからこそ、officeの知識やコミュニケーション力が生きてきます。

働きがい：
建設アシストがいてくれてよかった、と言われることです。現場監督の残業も減らせたうえ、書類もきれいに整った状態で、現場業務に臨むことができるように、どんどん仕事を任せてもらえると、現場からの信頼を感じ、やりがいを感じます。