株式会社ロジネス

組織体制・コミュニケーション：
基本としては、いかに個々で日々頑張って結果を出すことにコミットが出来るかが前提にあり、その上で社員同士の協力関係があって、成果を最大化していくイメージです。精神面的に大人な人が多いので、お互いを尊重しながら問題なくコミュニケーションも取れる環境です。

勤務時間・休日休暇：
自由度はかなり高いです。そして、結果を出すために動く時間は個々の責任に任されています。そのため、あくまで定時の範囲の中で最大限の頑張りで働きたいといった方とはギャップが出ると思います。基本は土日祝日休みです。

多様な働き方支援：
現状は基本週4日リモート、週1日出勤です。ここに関しても、結果を出すことができればリモート・出勤にこだわるような会社ではありません。したいのであれば副業も可能です。ただし、大前提本業でしっかりと結果を出すために動いて結果を出しているかの目線は必要です。

給与制度：
年俸制のため、当然ながら毎月の手取りが多くなります。昇給に関しては、実績がそのままダイレクトに反映されるので、頑張り次第で入社から早いタイミングでの年俸UPが可能な環境です。1回の昇給幅なども決まっていないのでチャンスは大きいです。

評価制度：
完全なる実力主義の会社になります。結果・実績を残せるかどうかがポイントになりますので、結果を出せばきちんと評価にもダイレクトに反映されます。その過程に関しても自由度が高いので、自分で考えながら自由に動ける環境です。

給与制度：
結果次第で収入を増やせる環境だと感じております。売上をあげられれば必然と年収が上がります。
聞いた話だと、1年で年収200万円以上あげられると伺っております。

社内規定は未完成な部分が多いためしっかりとした制度を望んでいる方ですとアンマッチの可能性がございます。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは大切にする社風です。
勤務時間は９時から１８時となっており、過度な残業はありません。就業時間内での生産性を高めることを大切にしているため単純作業の自動化も進められています。
休日休暇もカレンダー通りに確保されており、家族との時間も大切にできる環境です。

多様な働き方支援：
事業部によって出社が基本、リモートが基本と別れています。
出社が基本になっている事業部であっても、状況によってリモートワークをすることも可能です。直近でも大雨が予想されるときは従業員の安全のためリモートワークに切り替わました。
また早帰りが必要な時には早帰りできるなど、自身が働きやすい働きかたを考えてもらえます。