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ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/10名以上の積極採用/定期昇給あり/賞与2回/月8~9日休/研修充実
株式会社ジェイアール東海ホテルズ
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株式会社ジェイアール東海ホテルズ

募集職種
ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/10名以上の積極採用/定期昇給あり/賞与2回/月8~9日休/研修充実

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役 伊藤彰彦
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 861名(男性486名 女性375名)※2024年4月時点
  • 事業内容 ホテルの経営および運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでいただけるお仕事になるので、やりがいは感じられる
研修も多いので、他部所などのコミュニケーションもかなりしやすい

口コミ投稿日:2024年08月27日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多数おり、総支配人を務める女性の方もいます。産休・育休手当もしっかり出されます。復帰後しばらくは時短勤務が可能です。働くママが多く、子供の体調不良で急に休むことになってもまわりの理解は良いです。最近では不妊治療と仕事を両立されているかたもいますが、通院がしやすくシフトを組んでもらうことも可能です。とても働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年06月17日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収・給与の満足点:
とりあえず毎年、年齢給は上がる。
年齢が上がればだいたい役職がつくので、長年務めればそれなりに給与は上がる。

年収・給与の改善点:
年齢が上がればだいたい役職がつくので、同じ役職の人が多数いる。
任されている仕事も同じなので、その状態で評価が一人一人されているのか不透明。

口コミ投稿日:2024年05月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。しかし資格取得をしても月額で手当がある訳ではないので意味なく感じると思います。ほとんどの資格取得者は退職しています。
若手に向けた研修は充実していますが、資格を使う機会を与えられずにいる事がほとんどです。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アルバイト・パートの方の割合も比較的多く、優しくて話しやすい人がほとんどです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者の方も何人かいて、皆さんすごく優しくて話しやすい方たちだと思いました。ただ、自分がよく一緒にシフトに入っていた人たちは、朝早くて夜も遅くまでの勤務体系が何日も続くような状態なのも見たことがあります。もっと管理職の人たちも彼らの体調を気遣ってほしいと思います。

口コミ投稿日:2024年04月22日
3.2
47人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
2.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
328万円
納得度
55%
47人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
64%
47人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ジェイアール東海ホテルズが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/28 ~ 24/12/22
“合格祈願”なんて、マニュアルにはないけれど。
ある時、受験のために当社ホテルを利用されたお客様。そこで私たちは、事前に合格祈願のアクセサリーをお部屋へ飾っておくことに。するとお客様は大変喜ばれ、チェックイン時は不安げだった表情が、チェックアウト時……
ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/10名以上の積極採用/定期昇給あり/賞与2回/月8~9日休/研修充実1
ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/10名以上の積極採用/定期昇給あり/賞与2回/月8~9日休/研修充実2
ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/10名以上の積極採用/定期昇給あり/賞与2回/月8~9日休/研修充実3
  • 仕事内容 「宿泊部門」もしくは「料飲宴会部門」にて、おもてなしの心を大切にした接客サービスを提供します。さまざまな専門研修をご用意しているため、未経験でも安心です。
  • 応募資格 高卒以上・ブランク不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>★未経験スタート多数活躍中!
  • 給与 月給21万1000円以上+各種手当+賞与年2回(2023年度実績2.6ヶ月分)
  • 勤務地 愛知・岐阜・神奈川・静岡にある各ホテル◎京都・奈良に新ホテル開業予定 ◎希望考慮/U・Iターン歓迎!
エン転職
取材田谷
同社運営のホテルでは、お客様の期待を超えるサービスを目指しています。「誰かを喜ばせることが好きな方」「人のために頑張りたい方」は活躍が期待できるでしょう。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「宿泊部門」もしくは「料飲宴会部門」にて、おもてなしの心を大切にした接客サービスを提供します。さまざまな専門研修をご用意しているため、未経験でも安心です。
  • 応募資格 高卒以上・ブランク不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>★未経験スタート多数活躍中!
  • 給与 月給21万1000円以上+各種手当+賞与年2回(2023年度実績2.6ヶ月分)
  • 勤務地 愛知・岐阜・神奈川・静岡にある各ホテル(駅直結ホテル多数!) ◎希望考慮/U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 「宿泊部門」もしくは「料飲宴会部門」にて、おもてなしの心を大切にした接客サービスを提供します。さまざまな専門研修をご用意しているため、未経験でも安心です。
  • 応募資格 高卒以上・ブランク不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>★未経験スタート多数活躍中!
  • 給与 月給21万1000円以上+各種手当+賞与年2回(2023年度実績2.6ヶ月分)
  • 勤務地 愛知・岐阜・神奈川・静岡にある各ホテル(駅直結ホテル多数!) ◎希望考慮/U・Iターン歓迎!
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「ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/10名以上の積極採用/定期昇給あり/賞与2回/月8~9日休/研修充実 / 株式会社ジェイアール東海ホテルズ」への応募、気になるはこちらから
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