回答者：60代以上 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
2.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことを始めようとしているが研究開発へのリソースが不足しており、まったく進捗がない。また、H社より仕事をもらえていた環境があるため、他社販売へのノウハウが少ないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にフランクな方が多いが、部署間の連携は薄い。明るく、気さくな方が多いため働きやすいのは事実である。また、上位職も偉ぶる様子もなく、高圧的な雰囲気はない。
口コミ投稿日：2024年04月03日
新しいことを始めようとしているが研究開発へのリソースが不足しており、まったく進捗がない。また、H社より仕事をもらえていた環境があるため、他社販売へのノウハウが少ないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にフランクな方が多いが、部署間の連携は薄い。明るく、気さくな方が多いため働きやすいのは事実である。また、上位職も偉ぶる様子もなく、高圧的な雰囲気はない。
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事業展望・強み・弱み
既存事業が細くなっていく中、新規事業の散策をおこなっていた。樹脂関係の業務で仕事をつくっていくことになろうかと思うが、なかなか難しい印象。基本的に板金上がりの技術者が多く、新しい事業に移れるかが課題