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株式会社コプロコンストラクション
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株式会社コプロコンストラクション

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 越川 裕介
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 3819名(2024年3月末時点)※グループ全体:4189名 平均年齢/35歳
  • 事業内容 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に資格が必要な業界でもないので、現場で学んでスキルを磨く方が多いと思います。

働きがい:
人間関係や個人の家庭事情など考慮をしてもらえるので、仕事が好きな方は良い会社だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも関係なくやる気があれば管理職にはなれます。

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などは特に気にせずに取得できるので非常に助かる。
二十代が多いので人間関係で退職する方は見たことが無い。

多様な働き方支援:
リモートワークが23年以降は完全廃止。
時短は適用されて、無理な残業などはない。
比較的に働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
給与制度:
営業採用はインセンティブの支給があり、1年目でも稼げる。

評価制度:
入社3年以降は実力主義で年齢よりも成績・人望によって昇格する。
管理職になるとある程度の年功序列はあるが、頑張り次第で昇進できる。

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほとんど残業をする事が無く、ワークライフバランスを充実させる事が出来ている方がほとんどだと思います。女性の管理職の方もいますので、キャリアアップを考えている方にも良い会社です。

口コミ投稿日:2024年05月23日
3.2
91人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
412万円
納得度
63%
91人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
61%
91人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 業界大手のコプログループで、企業と求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターをお任せ!年次関係なく、早期からキャリアアップが可能。イチから学べる教育体制もあります。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>◎未経験から挑戦できる仕事です。
  • 給与 月給243,000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮
  • 勤務地 東京・横浜・大宮・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかの拠点
  • 仕事内容 業界大手のコプログループで、企業と求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターをお任せ!年次関係なく、早期からキャリアアップが可能。イチから学べる教育体制もあります。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>◎未経験から挑戦できる仕事です。
  • 給与 月給243,000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮
  • 勤務地 東京・横浜・大宮・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかの拠点
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