回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的な雰囲気として長野県民の特徴かもしれませんが「大らか」で「人間性豊か」な人が多いと思います。私は51歳入社で現在大阪営業所勤務なのですが、出先の営業所へ行った時には年齢に関係無く若い人たちも普通に話し掛けて来てくれて大変有難かったです。今では冗談を言い合う関係になっています。
口コミ投稿日:2024年07月26日
全体的な雰囲気として長野県民の特徴かもしれませんが「大らか」で「人間性豊か」な人が多いと思います。私は51歳入社で現在大阪営業所勤務なのですが、出先の営業所へ行った時には年齢に関係無く若い人たちも普通に話し掛けて来てくれて大変有難かったです。今では冗談を言い合う関係になっています。
年収・給与
東京や大阪の営業所勤務では基本給や各種手当のほかに地域手当が付きます。地域手当は同様の業種ではあまり無いので魅力的な制度だと感じました。年齢給のほかに各々のキャリアに応じて昇給されていくため、目標を立てて社内でのキャリアアップをしていくことが可能だと思います
評価制度:
半期ごとに目標管理があり、目標の達成具合を確認し、それが各々の評価につながります。
目標に関しては無理のないものを所属長と相談の上で設定し、目標達成具合を月ごとに確認します。
仕事のやりがいにもつながるため、非常に有用な制度だと考えます。