株式会社花形

成長・キャリア開発：
実践的なプロジェクト
当社では、社員が実践的なプロジェクトに取り組むことで、リアルなビジネス経験を積むことができます。これにより、理論だけでなく実際の業務で必要なスキルを磨くことができます。

チームでのコラボレーション
クロスファンクショナルなチームでのコラボレーションを重視しており、多様な視点やスキルを持つメンバーと一緒に働くことで、より高い成果を達成することができます。この経験は、問題解決能力やコミュニケーションスキルの向上につながります。

多様な働き方支援：
リモートワーク
当社ではリモートワークを積極的に推奨しており、自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、どこからでも業務を行うことができます。これにより、通勤時間を削減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。

フレックスタイム制度
フレックスタイム制度を導入しており、社員が自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整することが可能です。例えば、早朝に仕事を開始し、夕方早めに帰宅することも可能です。

副業の許可
当社では社員の多様なスキルや興味を活かすために、副業を許可しています。これにより、社員は自身の専門分野や興味のある分野でさらに経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。

成長・キャリア開発：
若手であっても責任を伴う業務を担当することができる。
事業改善のPDCAや新規事業開発への意欲が高いので、課題発見を行い主体的に提案をすることで会社の枠組みの中で自分自身のキャリアに繋がる仕事を生むこともできる。

勤務時間・休日休暇：
良くも悪くも業務遂行が各社員に任されているので、自分自身の判断で勤務時間や休日を設定することができる。コアタイムは設定されているものの、「〇時～〇時までその場にいること」が業務上重要になることはあまりない。

オフィス環境：
オフィス環境は、自分で適当な環境をつくりやすく、自由度も高いです。個別ブースや会議室もあるため、自分にあった場所で働けるでしょう。柔軟にリモート勤務に対しても理解があります。体調やプライベートの出来事に合わせて働ける環境です。