回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にやることをやっていれば何も言われない印象です。
キャリアについて相談したい時はその日に都合をつけてくれたり、夜遅い時間でも対応してもらえるのが安心感が有りました。ちゃんとキャリアアップがしたくてその意思表示、努力ができる人とは相性が良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
いわゆるガチガチの上下関係、体育会系の雰囲気は皆無です。
とういか、社内で働いているメンバー自体がそういうのが得意じゃなさそうな印象でした。
業務連絡はチャットベースですが、毎月1on1の面談があったり、少人数での食事会を企画してくれたりしていたので割と色んなエンジニアさんと交流できる機会がありました。
口コミ投稿日:2024年06月11日
基本的にやることをやっていれば何も言われない印象です。
キャリアについて相談したい時はその日に都合をつけてくれたり、夜遅い時間でも対応してもらえるのが安心感が有りました。ちゃんとキャリアアップがしたくてその意思表示、努力ができる人とは相性が良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
いわゆるガチガチの上下関係、体育会系の雰囲気は皆無です。
とういか、社内で働いているメンバー自体がそういうのが得意じゃなさそうな印象でした。
業務連絡はチャットベースですが、毎月1on1の面談があったり、少人数での食事会を企画してくれたりしていたので割と色んなエンジニアさんと交流できる機会がありました。
成長・働きがい
エンジニアとしての成長、キャリアアップについては、会社としては重視しているようで、社員全員月イチで役員との面談あります。そのときに、技術向上やキャリア構築についての相談となるので、現場で仕事が忙しくても、しっかり向上への意識は維持できます。
働きがい:
希望、目標、そして理想があれば、それに向かって仕事内容やポジションも変えてくれるので、やりたいことできるので、なにより『やりがい』働きがい、にはなるかと思います。あとは、後輩の育成なども頼まれているので、それもやりがいになります。