回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
英語を使う機会があるので、興味を持って参加すれば上達出来る
組織としてスキルを身につけるための意識は無いので、個人レベルで意識していかないと、ただ勤続年数が長いだけの存在になりますが、雑務はたくさんあるので、気にしなければ問題ない。
キャリアへの影響:
語学スキル
口コミ投稿日：2023年08月23日
英語を使う機会があるので、興味を持って参加すれば上達出来る
組織としてスキルを身につけるための意識は無いので、個人レベルで意識していかないと、ただ勤続年数が長いだけの存在になりますが、雑務はたくさんあるので、気にしなければ問題ない。
キャリアへの影響:
語学スキル
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的にリモートワークは無い。コロナ禍における緊急事態宣言下においては、出社人数の間引きを目的に、輪番制でリモートワークを行っていたが、第8波が終わったあたりから、世の中的にも落ち着いてきたため、リモートワークはなくなった。
時短勤務はあり、活きている制度として従業員が利用している。基本的には産休・育休明けの女性社員の利用。復職の際にも、単純にもとの部署に戻る、という配置ではなく、急なお子さんの体調不良時などでも対応が可能な人的余裕がありそうな部署に戻ってきている印象がある。