回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
東京オフィス勤務の場合、基本的に在宅勤務ですが、毎日出社することも可能であり、勤務に関しての自由度は高いです。実際の勤務ルールについては参画する案件によって変わってきますので、場合によっては、お客様先に常駐して作業することもありますし、もしくは週数回の出社が必要となることもあります。現状では在宅勤務の人の方が多いと思います。
口コミ投稿日:2021年12月03日
東京オフィス勤務の場合、基本的に在宅勤務ですが、毎日出社することも可能であり、勤務に関しての自由度は高いです。実際の勤務ルールについては参画する案件によって変わってきますので、場合によっては、お客様先に常駐して作業することもありますし、もしくは週数回の出社が必要となることもあります。現状では在宅勤務の人の方が多いと思います。
企業カルチャー・組織体制
組織は細かく分かれておらず、大きな枠組みがある程度です。コミュニケーションについては、最近は在宅勤務が増えたことにより、チャットツールやWeb会議が基本となっているが、これにより逆に今までは関わることが少なかった別拠点の人とコミュニケーションを取ることも増えています。他には社内の同好会があり、こちらで社内の人と楽しく遊んだりもします。