株式会社ユナイテットスタッフ

事業の強み：
全国を対象に大手企業の人材派遣をしてきた当社。
軽作業・事務・コールセンター・コンシェルジュなど様々な職種の派遣を行ってきており、
実績が認められ、毎年売り上げを伸ばすことができています。

新規開拓は行っておりますが、
大手企業様からの信頼のおかげもあり新規開拓2割、ルート営業8割と
新規開拓は少なくなっております。

事業の弱み：
少数精鋭だからこそ、1人当たりの仕事量は多い時もあります。
もちろん社員みんなで声をかけながら、1人だけに仕事が偏らないようにしていますが
繁忙期(10月～11月)は残業時間が30ｈ程度になる事もあります。

また、営業会社ではありますが
お客様がサービス業のところが6割あるため、
年間休日は115日と平均的になります。

お休みがたくさんほしい方には向かないかもしれません

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は「人材派遣」と聞くと難しそうなイメージがありました。
実際に入社した後は”企業”と”求職者”を繋げるという点においては入社前に感じていた通り難しくはありますが、企業側と求職者側の双方から感謝をいただけるので、やりがいがあります。

また、提案や営業活動を行う中で
日々学ぶことができるのでたくさんのスキルを身に着けることができました。

成長・キャリア開発：
＜成長できるスキル＞
・対人スキル
・営業スキル
・人材派遣の知識
・PCスキル
・請求書作成スキル
・ビジネスマナー
・電話対応スキル
などの営業職としての基本的なスキルと
請求書や給与の支払いなどの経理職としての仕事にも
携わることができます。

働きがい：
□入社前からも名前を聞いたことがある大手企業と携われる点
□様々な職種・エリアと携わることで身に付く知識
□企業・スタッフなどたくさんの方と関わるので
　ダイレクトに感謝の言葉をもらえる環境がある
□スタッフフォローなどを通じて
　困っている点や相談を受けるので「人のためになっている」という感覚が強くなる

企業カルチャー・社風：
社員・派遣スタッフの働きやすい環境作りを心がけたスタッフマネジメントを行い、意識の高い人材育成に力を注いでいきます。
働く目的に合った職場配属とステップアップできる制度を運用し、短期から長期まで安心して働ける環境を整備していきます。
株式会社ユナイテットスタッフは、誠実・熱意・スピードをサービスの原点とした高い志を持ち、常に雇用創出の可能性を追求することによる社会貢献を実現する為、全社一丸となり、努力し続けて参ります。

ソリューション
株式会社ユナイテットスタッフは、
総合アウトソーシングカンパニーとして、企業様に合わせた業務の一部受託及び人材派遣までご提案可能な体制を整えております。
スタッフの意志や人材育成を大切に考えることで、スタッフのクオリティと定着率を高めてきました。
それはお客様企業への貢献度アップに直結しています。
スピーディな対応も、お客様の業務効率化も鍵を握るのは、人材力。人材紹介や人材派遣のそうした核心を知る私たちにお任せください。
豊富な人材と的確なマッチングで様々なモノづくり、各業務の生産効率アップのお手伝いをいたします。

組織体制・コミュニケーション：
＜人数構成＞
◎池袋オフィス
・営業：2名
・営業アシスタント：1名

◎東京みずほオフィス
・営業統括：1名
・営業：1名
・営業アシスタント：1名

◎福岡オフィス
・営業：1名

◎つくばサテライトオフィス
・営業：1名

上記のように取引企業は大手が9割ではありますが
社内的には少数精鋭の為、
社員同士のコミュニケーションや
「こうしたい」「こんな風にした方がいいのでは」という考えは
ダイレクトに取り込むことができます

◎東京みずほオフィス
・営業：

勤務時間・休日休暇：
土曜日
日曜日
祝日
（上記がお仕事の場合は翌営業日に振り返り休日あり）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【その他】
・有給休暇
（初年度：入社半年後に10日付与）
・育児休暇(時短／変則時間勤務)
取得社員あり

多様な働き方支援：
・副業OK
・出社時間/出勤時間の変動相談OK※状況により
・直行/直帰OK
・社用車貸与
・携帯貸与
・PC貸与
・インセンティブあり(時期により)
・社割あり
　※系列飲食店のランチ割引20％オフ
・リモートワーク相談OK