回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
コロナ渦以降、リモートワーク及びフレックス制度を導入しております。
営業職については直行直帰も可能です。
お客様や社内・仕入先に滞りなく業務が遂行できれば、プライベートとの両立が可能です。
お客様と仕入先の信頼を得て、プライベートも充実させるよう努力しましょう
口コミ投稿日:2024年05月18日
コロナ渦以降、リモートワーク及びフレックス制度を導入しております。
営業職については直行直帰も可能です。
お客様や社内・仕入先に滞りなく業務が遂行できれば、プライベートとの両立が可能です。
お客様と仕入先の信頼を得て、プライベートも充実させるよう努力しましょう
事業展望・強み・弱み
50年以上の歴史のある機械メーカーでお客様と強固な関係構築を行い
事業を継続してきました。
ものづくりに対するこだわりを継続し、製作工場・エンドユーザーにとって
双方にいい環境を続けて、個人~会社も伸ばせるようにしていきたいと考えてます
事業の弱み:
少人数の営業体制のため、顧客の強固な関係構築・深堀営業及び休眠顧客・新規顧客開拓・受注後のフォロー・納入後のアフターフォローまで手が回ってないのが現状です。
業務のありかたまで考慮し、お客様満足を高めて更なる拡大を行いたいと考えてます
事業展望:
世の中の事情がめまぐるしく変わる中だからこそ、情報の集約や事業の方向性を決め、
確度を高めて、社会に貢献し弊社の必要性を高めたいと考えております。
できることとできそうなことを見極めて、これからもいい組織へとできるようにしたいと考えております