株式会社アクシスイノベーション

組織体制・コミュニケーション：
IS.FS共に組織として一致団結感があり、目標に向かって走っている特徴があります。
お互いが助け合わないと成り立たない組織体制になるので、各々が意見を出し合い一つの目標に向かって走り切るといった特徴が大きいです。
社員同士のコミュニケーションに関しては、年齢が20代前半～後半が多く在籍しており、交流しやすい環境です。
特に社内行事であったり、上層部メンバーとの普段できない様な交流もあり、お互い知らなかった部分などを知ることが出来ます。上層部とも他の会社と比べると距離が近いというところもあり、
相談しやすい環境だと感じております。

オフィス環境：
おしゃれで開放的な共有スペースや、会社にグリーンも多くあるので出社することが楽しくなるような環境です。自由度を意識したフリーアドレス制を取り入れているので、日々の業務や会議もクリーンな環境で励むことができます！

事業の強み：
セールス部門とマーケティング部門が区分されており、それぞれの強みを活用した一貫性のある戦略を展開。またセールス部門に置いては、インサイドとフィールドの分業制を構築することによって、より専門性に特化した事業展開を実施しております。リードから成約までのプロセスが細分化されておりますので、分別したノウハウを学んでいけるのが弊社の強みです。

事業展望：
弊社は、2035年に1000億事業を掲げ挑戦していきます！
会社のMVVが定まり、まだまだ経験も浅いですが、組織フェーズとしては、基盤を構築していく段階です。
今期の売上目標は定まっており、今期は具体的に全従業員の生産性の向上、新規事業のローンチそして、一貫性のある、セールスイネーブルメントを実施していきます。

働きがい：
大きく分けて2点あります。
1点目が自身が定めた目標達成を行うことで、強い達成感を味わうことができたり、出来なかったことが徐々に形となって現れるところに対して強い自信につながる所に特に生きがいを感じます！
2点目は下のメンバーが目標を達成したりであったり、特に自分管轄のメンバーが達成をした時の達成感は自分が達成した時よりも嬉しく、やりがいを感じました！

評価制度：
役職に応じて3ヶ月毎、また責任者クラスは半期に1回、
査定があり、実績に基づき昇降級を定めていきます。
特徴としては、今までの結果に基づき実績ベースの繰り上げや、本人の意志も汲み取り、チャレンジ精神に基づき、期待を込めてポジションを付与することもございます。
結果に基づくプロセスを磨くことで、結果、プロセスの両方の評価が得られる制度になっております。