株式会社拓進工営

女性の働きやすさ:
派遣先による。
基本的に男性が多数を占める業界であるため、その事前認識は必要。

企業カルチャー・社風:
派遣先による。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先による。
基本的に派遣元との交流は、トラブルがない限りはないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
派遣先による。

勤務時間・休日休暇:
派遣先による。
官公庁案件であれば、基本的に土日祝は休み。
派遣先と派遣元の間で契約されている超勤時間を超えそうな場合は、自身で調整が必要。

多様な働き方支援:
派遣先による。
現職では、リモートワーク等の実施はない。

福利厚生:
とくになし。

オフィス環境:
派遣先による。また、現場なのか内業なのかによっても左右されると思われる。

給与制度:
昇給、賞与、手当は無し。
※同社の他の契約社員との交流が全くないため、あくまでも自分のケースにおいて。

評価制度:
評価は派遣先の会社の評価に依存すると思われる。契約期間が1年更新の場合、派遣先からの不満が特になければ、再度1年の契約更新となると思う。そして、派遣先の業務が続く限りは、それの繰り返しとなる。
また、派遣先からの評価が高いからといって、昇進や昇給に繋がる訳では無い。基本、待遇が変わることは無いと思われる。
※同社の他の契約社員との交流がまったくないため、あくまでも自分のケースにおいて。