回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 契約社員
2.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと組織運営に深く関わることができることを期待していました。
社歴が浅いことで責任のある仕事が少なかったと感じています。
中途を入れるということは、他の会社で得た知見を活かすことが出来る最大のメリットがあるのにも関わらず上層部はそこを見落としています。
口コミ投稿日：2024年03月20日
もっと組織運営に深く関わることができることを期待していました。
社歴が浅いことで責任のある仕事が少なかったと感じています。
中途を入れるということは、他の会社で得た知見を活かすことが出来る最大のメリットがあるのにも関わらず上層部はそこを見落としています。
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事業展望・強み・弱み
高齢者はまだしばらく増加傾向なのでしばらくはこのビジネスは成り立つと考えておりますが、業界は人材不足。理由としては労務に関する対価は低すぎることが多いと思いますが、会社としても人を育てようとする意識は感じられず、現場は疲弊しています。
事業の弱み:
入居者が少ないと入ってくるものが少なくなる。生活保護者などを積極的に受け入れることで生活保護費から引くことができるため取りっぱぐれがないが、それだけでは大幅な利益には繋がらない。