株式会社J-PRoach

成長・キャリア開発：
今までは現場しか経験してこなかった方でも、キャリアを積み重ねていくことで自分が想像していない成長を遂げるという事が振り返ると多々あります。まず、管理をした経験がない方でも、管理面の細かな指導を受ける事が出来ますので必然的にキャリアアップに繋がる環境です。成長するという事は非常にエネルギーがいる事ですが、教室に通う子ども達の為にという思いがあれば必然的に成長して頂けると思います。

女性の働きやすさ：
男性、女性と分け隔てが本当に無い環境であると思います。毎日小さな子ども達と一緒になって遊んだり、トレーニングしたりと活気が溢れています。また、会員で女の子達も多数在籍しておりますので、トレーナーが女性である方が保護者の方の安心感にも繋がり良い印象を持って頂けると思います。また、自身のトレーニングも随時行なって居ますので、体型が気になる女性も毎日ケア出来ます。

企業カルチャー・社風：
会社経営者が35歳と若く、年功序列体制は一切ありません。基本ベースも設定されており、貢献度に応じて待遇は良くなっていきます。出社時間などの決まりがなく、各個人で割り振られたタスクに応じて自分達で取り組んでおりますので、夕方まで自宅で過ごすという日も少なくありません。細かな縛りは一切ない企業なので、伸び伸びとした環境で仕事をする事が出来きます。

組織体制・コミュニケーション：
フランチャイズ本社として、フランチャイジーの各店舗のスタッフの交流も常に行なっておりますので、比較的環境は良いと思います。スタッフもまた、子ども達が大好きな人ばかりが集まっており、人間性が優れた人材しかいないというイメージです。世に言う、本当に良いヤツばかりといったところでしょうか。年齢も20代から30代が占めており非常に若いスタッフが活躍する会社でコミュニケーションも良好です。

給与制度：
フランチャイズ事業の本部で、直営店の店舗運営からフランチャイジーの人材管理や店舗管理など業務は多岐に渡りますが、会社の成長が肌で感じられます。本部も少数精鋭で固められており、昇給も毎年30％以上ととても満足しております。昨年の賞与も夏期2ヶ月、冬期2ヶ月、決算期1ヶ月の合計5ヶ月分支給され、給与面では非常に待遇は良いと思います。