回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
1.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分の身を守る人が多く、風通しは悪い。業務量が膨大であり挑戦する時間はない。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係がはっきりしていて下の意見は通りにくい。本部の意見が強く、支店は本部の意見に振り回される。
口コミ投稿日：2024年04月15日
自分の身を守る人が多く、風通しは悪い。業務量が膨大であり挑戦する時間はない。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係がはっきりしていて下の意見は通りにくい。本部の意見が強く、支店は本部の意見に振り回される。
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成長・働きがい
業務上必要な資格や昇進のために必要な資格が多数。試験に合格すれば受験費用は出る。
働きがい:
やりたい事をやるのではなく、求められる事をやる。やりたくない事や困難な事でもやらなければならない。困難に直面しても助け合いは少ない。様々な業界、業種の経営者と会えるのでその点は勉強になる。ただ、顧客のことよりも銀行の事を第一に考え提案をしなければならない。