回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
評価制度:
売上実績と努力に連動して正当な評価・昇給がある。決まった月まで昇進・昇格を待つ必要もなく、適当と判断された月に即給与にも反映されるので、自身の成長スピードも速いように感じる。
数字という分かりやすい結果に連動するのでやりがいを感じる
口コミ投稿日:2024年04月26日
売上実績と努力に連動して正当な評価・昇給がある。決まった月まで昇進・昇格を待つ必要もなく、適当と判断された月に即給与にも反映されるので、自身の成長スピードも速いように感じる。
数字という分かりやすい結果に連動するのでやりがいを感じる
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
責任者として店舗のシフト管理は自己責任となるが、家族行事等の希望休を会社全体で支えてくれるあったかさがある。働き方として毎月の希望休を確実にとりたいタイプの社員に対しては、ほぼ100%希望休を叶えている。