社会福祉法人入間福祉会

働きがい：
何よりも子ども達の成長を一番近くで見守ることができることが、やりがいとなっている。大変なこともあるが、上司や同僚に相談しやすい環境もあり、自分一人が抱え込まなければならないといったことはない。そうやって大きくなった子ども達が、卒園した後に遊びに来てくれると、本当に嬉しい。

組織体制・コミュニケーション：
一つ一つの行事について、「例年やっているから」ということで決定せず、毎年職員みんなでいろいろ考えながら、決めていっている。子ども達の姿に合わせた働きかけをしていくので、子ども達にとっても無理がなく、それを導いていく保育者も楽しみながら取り組める。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思う。子育てのために時短勤務を利用している職員も数多くいる。また職員会議やクラス会議も昼の時間に行なうことが多いため時短による業務への支障が出ることをあまり無いように感じる。

福利厚生：
借り上げ宿舎制度があります。月に最大8万2千円まで家賃補助をもらうことができます。
勤務地に近いところに住むことが条件ではありますが、勤務地の近くに住むことができるので出勤もしやすいです。
実家から出て一人暮らしをしながら働くことが無理なく行えます。

事業の強み：
保育園、老人ホーム施設など新たな事業が
が増え、ニーズに合わせて事業を展開ひて、規模が広がっています。また、施設数が増えることで職員の人数も増えています。今後も時代のニーズに合わせて様々な事業が展開されると思います。

事業の弱み：
施設によっては、有給消化率が悪いことがあります。行事前(運動会、発表会、卒園式など)は休むことが難しかったり、1日に休める人数の制限があるので、おおむね希望通りに休めますが、稀に希望に添えないことがあります。

事業展望：
有給取得率100%を目指しています。仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい職場作りをしています。
入間福祉会は、他の会社よりも休日数が少ない現状ですが、年間休日114日以上を目指していると考えます。