株式会社スタッフメイト南九州

女性の働きやすさ：
女性は働きやすい会社だと思います。
女性管理職も在籍しているので、仕事に限らず色んな相談しやすい環境があります。
女性社員のほとんどが家庭を持ち、子育て真っ只中です。子供の急な病気やけがなどで欠勤する事もありますが、部署内で協力体制が確りできているので不安になることもありません。

組織体制・コミュニケーション：
配属されている部署は雇用形態に関係なく、自身の意見を自由に発言できる環境があります。
同じ目標に向かって業務を進めには、上司が考えたことが全て正しいとは限りません。
生活スタイルや興味関心が異なることが新しい気づきに繋がるため、自由な発言で良い企画が立ち、
成果につながるのだと思います。

成長・キャリア開発：
求職者と求人企業の両方がお客様であり、どちらも心があるという少し特殊な営業職となりますので、成長できる機会は大いにあると思います。
また、定期的に勉強会やセミナー受講があるので、営業の基礎や労働基準法、派遣法について学ぶ機会も多々あります。

勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇、GWお休みです。休日は多い方だと思います。年に数回、土曜日が出勤日となっていますが、有給取得推進日に指定されているので、完全土日祝日休みと言っても良いかと思います。
勤務時間については、定時が9時から18時となっていますが、派遣スタッフの入社立会がある日は早めに出勤しないといけないケースがあります。
終業時間については、やるべきことをキッチリやっていれば定時で帰ることも可能です。

多様な働き方支援：
職種や雇用形態、人員状況にはよりますが、働く時間や日数については、入社前に相談できるケースもあります。
お子様の体調不良や自身の体調不良による欠勤時は、他社員のサポートもあるので、小さいお子様がいらっしゃる社員も働きやすいと思います。

給与制度：
宮崎県、鹿児島県で考えると、入社時の給与は良い方だと感じます。月毎の目標を達成した際にはインセンティブも支給され、頑張り次第で給与や、半期ごとの賞与が大きく変動します。また年に一度、人事考課も行われます。

評価制度：
年功序列ではなく、実績やプロセス、帳票類の処理、やる気など総合的に判断して昇級昇格があります。コツコツと真面目に仕事に取り組んでいれば主任、所長までの道のりは、そう遠くないと思います。もちろん、その上の課長、部長といった役職も目指せます。