回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各自のペースで仕事をきっちりこなせば やり方やスケジュールはある程度 自分の裁量でコントロールできます。仕事を待っているのではなく 自分から仕事の領域を開発していく意欲を尊重してくれる社風があります。社長が女性なのでかなり柔軟だと思います。会社では常に音楽が流れており、上下関係や年齢にかかわらず、きさくに話せるので 提案などもしやすいです。
口コミ投稿日:2021年09月14日
各自のペースで仕事をきっちりこなせば やり方やスケジュールはある程度 自分の裁量でコントロールできます。仕事を待っているのではなく 自分から仕事の領域を開発していく意欲を尊重してくれる社風があります。社長が女性なのでかなり柔軟だと思います。会社では常に音楽が流れており、上下関係や年齢にかかわらず、きさくに話せるので 提案などもしやすいです。
成長・働きがい
良くも悪くも自分の意欲次第で仕事の領域を広げていけると感じています。音楽著作権ビジネスも奥が深いので今後の可能性を感じています。仕事の効率のためのシステム化や新規開拓のクライアントのアプローチ等 社内の理解度が高いので 高い熱量があれば 予算も含め実現する可能性があると思っています。仕事が特殊な分だけ今後の希少価値が大きいと期待しています。