回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
年次昇給と夏季・冬季・決算賞与の3回の賞与、扶養家族一人につき¥10000の家族手当、小さなお子さんには年齢により¥5000~¥15000の子供手当、自宅通勤者への住宅手当、店舗への距離に応じた通勤手当があります。
他に、日ごとの売上目標を上回ると¥500の大入り手当、月間売上・原価率・人件費の目標をクリアすると各¥10000のインセンティブが付与されます。
口コミ投稿日:2024年05月19日
年次昇給と夏季・冬季・決算賞与の3回の賞与、扶養家族一人につき¥10000の家族手当、小さなお子さんには年齢により¥5000~¥15000の子供手当、自宅通勤者への住宅手当、店舗への距離に応じた通勤手当があります。
他に、日ごとの売上目標を上回ると¥500の大入り手当、月間売上・原価率・人件費の目標をクリアすると各¥10000のインセンティブが付与されます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
一日の労働時間としては、9時間労働で間に1時間の休憩があり10時間拘束がベースです。
忙しくて片付けや翌日の準備が進んでいない時は残業をお願いすることもありますが、なるべくアルバイトさんに引き継いで、社員は労務を守れるようにしています。残業してもらった場合は別日に遅出、もしくは早上がりを組んでそれが出来なかった場合は残業代を計上します。
休日は月9回が基本です。