回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
閑散期に、子供の病気や親の介護など理由があればリモートワークも可能なため働きやすいと思う。工事現場に行く必要があり基本的に出社ベースのため、フルリモートは厳しいと感じる。また今年時間休制度が導入されたため、子供の送迎や病院に行くため早帰りなど、より働きやすい環境になっていると感じる。
口コミ投稿日：2024年04月30日
閑散期に、子供の病気や親の介護など理由があればリモートワークも可能なため働きやすいと思う。工事現場に行く必要があり基本的に出社ベースのため、フルリモートは厳しいと感じる。また今年時間休制度が導入されたため、子供の送迎や病院に行くため早帰りなど、より働きやすい環境になっていると感じる。
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女性の働きやすさ
業界上早朝勤務や夜勤などあるため子育てには不向きだが、時間休やリモートも活用していけば働きやすいと感じる。上司に相談しやすい環境でもあるため、自分に合った働き方を作っていくことができると感じる。男性の多い職場なので肩身が狭く感じがちだが、女性が少ない分貴重な女性の意見として取り入れていただきやすい。