株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

成長・キャリア開発：
資格取得支援として受験費用を会社が負担してくれる他、資格取得時に評価点が貰え、手当の金額に関わってきます。
普段の業務に関連する分野だけでなく、チャレンジしてみたかった分野の勉強もでき、成長するきっかけになっています。

企業カルチャー・社風：
業種問わずメンバー間の雰囲気が良く、入社から日が浅くてもイベント企画/運営等にチャレンジしやすい環境です。
月1の帰社会以外にも定期的にオフィスでイベントを開催しており、メンバー同士で交流できる場は多く、参加しやすく感じます。

企業カルチャー・社風：
SES企業なので普段は案件先の会社で勤務していますが、そもそもその案件を決める際に社員の意見を第一優先で考えてもらえるので、その点は非常に良いと思います。進みたい方向性が決まっていたり、働き方に何かこだわりがある人などにとっては、特に良いような気がします。

組織体制・コミュニケーション：
月1回帰社会があって、そこで他の社員の方とも交流できます。普段別々の現場で仕事をしているというのもあって、良い情報交換の場になっているような気がします。また、フォロー制度というのがあって、各エンジニアに対して先輩社員がフォロー担当として付いてくれて、いろいろ相談に乗ってくれます。

オフィス環境：
ゲーム機や貸出自由の技術本、更にはカウンターバーもあったりとかなりカジュアルな雰囲気です。
帰りに開いてたらフラッと立ち寄って社内の方と飲みながら駄弁ったりもしてます。誰かしらいることが多いのと皆さん話しやすい方ばかりなので、積極的に社内の方と交流したい方はオススメです。

給与制度：
基本は案件に応じて給与が決まります。後は技術手当＋社内勉強会などに参加に応じて手当も貰えます。
賞与は業績に応じて貰えたり貰えなかったり。残業は固定残業制です。手当や案件よってかなり額が変わると思うので、最初にどのくらいの案件に行きたいかは考慮したほうが良いです。

評価制度：
年一回、客先と現在の業務と見合わせて、案件報酬見直ししてくれるそうです。また社内でも評価に応じて給与アップする（勿論評価次第ではダウンもある）制度あり。この辺は採用説明でかなり細かく説明してくれました。