株式会社NEFコミュニケーションズ

入社時の期待と入社後のギャップ:
帰社日がなく、営業とは話をしようと思えばできるが、客先常駐だと健康診断くらいしか会社に寄りつく用事がないため、帰属意識がとても希薄に感じる。
事務作業などを一任できるのは楽だが、商流の関係で間の営業ともやりとりが発生し、作業内容に集中できるかは疑問。

福利厚生:
福利厚生は、社会保険と社員旅行がある程度です。期待しない方がいいです。
よく聞くe-Learningのような制度もありません。

オフィス環境:
新栄のど真ん中にあります。
ビルの1階がセブンイレブン
本社勤務の方はいいかもしれませんが、基本社員は客先常駐なので恩恵は受けません。

成長・キャリア開発:
良くも悪くも案件次第です

福利厚生:
社会保険と、社員旅行、資格取得したらお祝い金がでる程度です。
ちなみに、資格取得はIT系の資格のことで、TOEICではお祝い金は出ません

オフィス環境:
新栄のど真ん中にあり、会社の下がコンビニなので便はいいです

給与制度:
最初は契約社員として入社し、最短３か月～６か月で、正社員になれる場合がありますが、安い案件の現場ばかりだったり、資格がなかなか取得できない場合はなかなか正社員に上がれません。
昇給は年１回、営業や社長とキャリア面談があり、そこで決定されます。
困っていることや会社に希望すること、希望の配属先、将来のキャリア等の質問をされます。
人により昇給額は結構変わります。
資格取得支援制度があり、会社指定の資格に合格し、申請したら、受験料が戻ってきます。
ただし、戻ってくるのは１回分のみ。受かるまでに３回かかったからと言って３回分返ってくるわけではありません。
参考テキストは本社においてあり、図書室のようなイメージでそれぞれ貸出を行っています。
たまに土曜日に先輩社員が勉強会と称してプログラミングや資格の勉強会を開いていますが、基本自主参加なので給与は出ません。また、有志のみの企画会議も完全に自由出勤扱いの為、こちらも給与も交通費も出ません。
難易度の高い資格を取り、単価の高い現場に配属されれば昇給は期待できると思いますが、なかなか難しいのが現実です。ベンチャー企業ということもあり、良くも悪くも完全に実力主義の会社です。