回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
毎月の目標としている営業件数を超えたら、社員全員にインセンティブが支給される。
宅地建物取引士の資格を持っていれば毎月の給与に3万円追加がある。
営業は個人の営業成績によって変動があるが、賞与は多いと思う。
口コミ投稿日:2024年04月19日
毎月の目標としている営業件数を超えたら、社員全員にインセンティブが支給される。
宅地建物取引士の資格を持っていれば毎月の給与に3万円追加がある。
営業は個人の営業成績によって変動があるが、賞与は多いと思う。
女性の働きやすさ
働きやすい環境と思う。
産前休業や育児休業取得者の事例もでできており、復帰しやすい環境作りにも社員が意識している。
まだ復帰事例を作っているところなので、これからの取り組みや、事例が増えることに期待したい。