回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度：
会社のためになると思って自分で積極的に色々な仕事に取り組んだ結果、多くの仕事を任せてもらえるようになりました。それを非常に評価してもらい、給与も大幅に上げてもらえました。ある程度、仕事のペース等細かい管理をされない分自由ではありますが、自分自身で仕事をコントロールできる方がいいと思います。
評価制度：
やっている仕事に対しては正当に評価してもらえているとは思う。年一度の昇給ですが、納得のいくような説明を受けることは出来ています。
また、ある程度仕事のペースなども自由にさせてもらっているので、その点は楽です。
口コミ投稿日：2024年04月25日
会社のためになると思って自分で積極的に色々な仕事に取り組んだ結果、多くの仕事を任せてもらえるようになりました。それを非常に評価してもらい、給与も大幅に上げてもらえました。ある程度、仕事のペース等細かい管理をされない分自由ではありますが、自分自身で仕事をコントロールできる方がいいと思います。
評価制度：
やっている仕事に対しては正当に評価してもらえているとは思う。年一度の昇給ですが、納得のいくような説明を受けることは出来ています。
また、ある程度仕事のペースなども自由にさせてもらっているので、その点は楽です。
で、有限会社カズコーポレーションのすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
土日には、営業スタッフとお客様の声が飛び交う忙しいお店だと思います。そんな中で、事務スタッフは、ご来店いただいたお客様に気持ちよく居心地の良い空間になるよう、ちょっとした心使いをするように求められています。難しいことは出来ないですが、お茶を入れ替えたり、ご来店いただいたお客様に笑顔で挨拶するなど心がけるようにしています。