株式会社西部技研

福利厚生:
住宅手当てはなし。社宅があるからという理由で住宅手当ては今後も採用される可能性は限りなく低い。その社宅も新入社員優先なので2年程で出ていかなくてはならないのでかなり厳しい。通勤手当ては本社がある地域の一番低いガソリンスタンドの料金を基準に設定されている。退職金は入社して3年目から発生。

オフィス環境:
工業団地の中にあり、周辺は工場ばかり。本社は食堂がありコンビニも近くにあるが、宗像工場は周りに何もないので、予め用意していかないといけない。

女性の働きやすさ:
女性の管理職は数人在籍していた、自分が所属している時点で管理職候補は存在していて、優秀であれば男女関係なく管理職を任されると思う。
休暇だが、とても簡単に休みを取ることができ、そこに不自由感は全くなかった

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う、規模が他に比べたら小さいので、自分の意見もしっかり通っていた印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
組織官の交流は少なからずあった、当たり前だが、他部門とすり合わせをして仕事をしていく必要があるため、そこは避けて通れないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
在籍している社員はほとんどが日本人であったが、海外の支社とのやり取りもあるため、英語を使ってコミュニケーションを取る場面は見受けられた。性別に関して言えば、会社が女性の働きやすい職場にしようと努力しているため、女性社員が多い印象を受けた、実際働いているときは周りが女性社員の方が多かった。現場職は流石に男性職員の方が多かったが。

勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署は、勤務時間はそれほど多くなく、休暇もある程度は自由が効いていた

多様な働き方支援:
研究職であったため、リモートワークは難しいところがあったが、人によってはリモートワークも行っていた。

福利厚生:
社宅あり、通勤手当や退職金もある

オフィス環境:
新しくできた研究棟はとても綺麗で、会議室などもしっかりしている。