ムロオ北海道株式会社

働きがい：
大手スーパーなど我々が消費者としても利用するお客様が多く、日々の皆さんの生活を支えているんだという実感があります。
また作業効率を上げる為には？人を上手に動かすためには？など考えなければいけない事も多く、自分自身のスキルアップや成長につながっていると考えています。

給与制度：
基本である通勤手当、家族手当、役職手当などはもちろんですが、物流業ならではの「無事故手当」というものが存在し、無事故・無違反が認められた場合、手当として支給されます（無違反はドライバー職対象）。
また「勤続給」があり、長く続けている方には（決して多くはありませんが）手当が入ります。

評価制度：
やる気のある社員に対しては昇格への検討も前向きに行っており、毎年数名ではありますが昇格しています（もちろん、ただ「頑張っている」だけでは評価になりませんが・・・）。
また役職者対象で評価制度があり、一定に決められた基準を数値化しその点数から「業務査定手当」が支給されています。

オフィス環境：平日の毎朝、事務員さんが廊下などを清掃しくれるので綺麗です……平日はトイレに日常清掃が入ってくれます……