回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
一般の企業と比べても、給与制度は安定しております。評価制度ではありませんが、準公務員的に昇給もあり、賞与は年2回となっております。また、扶養手当、通勤手当、住宅手当など各種手当はきっちり支払われます。残業手当もしっかり支払われています。
口コミ投稿日:2024年04月12日
一般の企業と比べても、給与制度は安定しております。評価制度ではありませんが、準公務員的に昇給もあり、賞与は年2回となっております。また、扶養手当、通勤手当、住宅手当など各種手当はきっちり支払われます。残業手当もしっかり支払われています。
成長・働きがい
一般的な事務職とは違い、経営指導や相談業務など、様々な業務を行っているので、幅広い知識を得ることができます。また、地域の経営者の方々とコミュニケーションを取る機会が多いのも特徴で、コミュニケーションスキルが身につきます。