株式会社長谷工アーベスト

●休日出勤について⇒現在首都圏のモデルルームは水・木曜日定休が殆どです。たまにどうしてもお客様が木曜日でなければ来場できないとなった場合に上席と相談して出勤してもらう場合もありますが、替わりに必ず代休を取得してもらいます。一日出勤する必要が無いケースも多く、時間で対応してもらったり、午前半休、午後半休なども可能です。又水曜日については当社の法定休日になりますので、ハウジングスタッフの方々に出勤してもらうケースは稀で、どうしても必要な場合は上席が対応することが大半です。休日についてはしっかり取得してもらえる職場環境です。

●充実した福利厚生⇒通常の健康診断に加えてレディスドックなども無償で受診してもらえます。更に一定の年齢に達すると、外で受診すれば高額なＰＥＴ検診や脳ドックなども無償で受診可、多くの社員が疾病の早期発見で助かっています。疾病や交通事故などでも治療や入院が必要な場合は長期でお休みを取得することも可能、家族の介護などにも対応できる介護休業などの制度も充実しています。大手企業グループ会社である強みです。

●専門知識について⇒当社では宅地建物取引士の資格取得支援を行ってます。また2024年4月から宅地建物取引士の方(当社に登録されている方)には給与に手当が付与されます。宅地建物取引士であれば自分が担当するお客様の契約まで自身が行うことができるので、大きなやりがい、評価にも繋がります。現在多くのハウジングスタッフさんが受験に向けて勉強されています。

●チームワーク⇒女性が多い物件もあれば、派遣社員や実習生など若手で男性が多い物件もあり、年齢も幅広くその物件によって様々です。また一定の期間が過ぎると異動もちょこちょこあります。異動によって結構リセットし易いところも当社の仕事の特徴で、それが逆にありがたい、嬉しいと言われる方も多くいらっしゃいます。チームで仕事をすることはお互い助け合うことに繋がるのでメリットも多く、メンタル面でも落ち着けるのではないでしょうか。

●充実した研修制度⇒入社から2～3年の間はしっかりと研修や面談でサポート。苦手な分野、なかなか習得が難しいと感じられる場合でもリマインド研修や個別補講で不安を解消させることができます。また都度面談も行っており、各自の心配事や悩みを聞かせてもらい、様々な角度からフォローさせてもらいます。