回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度:
昇給自体は結果に伴って上がって行く。手当は四半期毎のインセンティブがあり店舗毎の難易度で振れ幅がある。年一度のMBOは直接職務に関係しない自身の目標達成も評価項目に入っているので個々のモチベーションにもなる。
口コミ投稿日:2024年04月08日
昇給自体は結果に伴って上がって行く。手当は四半期毎のインセンティブがあり店舗毎の難易度で振れ幅がある。年一度のMBOは直接職務に関係しない自身の目標達成も評価項目に入っているので個々のモチベーションにもなる。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
店舗は所属施設により営業時間が異なる。また繁忙期などで拘束時間が多少増減する。シフト制の為、休日や有給休暇は早めの申請で通りやすい。残業は基本無く、就業時間間際に接客をしてなど、お客様都合での残業が多い。