回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いわゆるワンマンタイプの社長だったので、社長の舵取りにすべてがかかっていた。しかし話は聞いてくれる社長なので、色々相談してみるのはアリという印象。
組織体制・コミュニケーション:
20人くらいの規模の従業員だったので、組織間というより個々人での交流といった感じだった。相性のいい人と仲良くするのが無難だと思うが、長く働いている人と対立して随分居心地の悪そうな人もいた。
口コミ投稿日：2023年09月19日
いわゆるワンマンタイプの社長だったので、社長の舵取りにすべてがかかっていた。しかし話は聞いてくれる社長なので、色々相談してみるのはアリという印象。
組織体制・コミュニケーション:
20人くらいの規模の従業員だったので、組織間というより個々人での交流といった感じだった。相性のいい人と仲良くするのが無難だと思うが、長く働いている人と対立して随分居心地の悪そうな人もいた。
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事業展望・強み・弱み
安い・早い・正確をモットーに掲げていて、それを評価してくれている会社との取引が続いていると言った印象だったが、生産スピードや生産量にも限界があるので、従業員を増やしたところで、そこからどう売り上げを伸ばしていこうとしているのかがよく分からなかった。