環境開発事業株式会社

事業の強み：
なんといっても「安定」です！本当に安定しています。1900名社員のいるアウルグループというのもありますが、他の会社があまり手を出しにくい事業をしているというのもあるので、競合がほぼ無いです。競合優位性は高いと思います。

事業展望：
この求人事態が、今後の展望ですが、新規事業部になりますので、一からスタートしていきます。業務内容自体は、ほかの社員から教わってもらいますが、主力で働くのは、これから入社する皆さんになると思います。入社待ってます！

入社時の期待と入社後のギャップ：
やはり思った以上に体力的にしんどい時はありますね。暑さや寒さはあります。匂いがきついということは無いですが、完全に匂いがしないということも無いので…そこがギャップでした。でも慣れれば、体力もついてくるので、思ったほどしんどくないと思いますよ。

成長・キャリア開発：
免許の支援などをしてくれるので、その点はありがたいですね。現場などによって、毎回少しづつ違うので、学べることはあります。やはりベテランの社員は、かっこいいです。また、評価制度によって、客観的な評価をしてくれるので、自分のペースで昇給していきたい人にはあうと思います。

働きがい：
皆さんは地域の側溝を掃除している人を見かけたことがありますか？私たちの仕事は、地域になくてはならない仕事、というよりは、誰かがしなければならない仕事なんです。皆さんの見えないところで、環境美化に協力していると思ってもらえたら…うれしいなと思い仕事をしています。

企業カルチャー・社風：
たくさんの清掃会社が集まっていますので、部署ごとに雰囲気がありますが、全体的に自分のペースで動いている方が多いように思います。特に、側溝や水路のこの事業は、新しくできる部署なので、自分たちのカラーにしていったら良いのではないかと思いますよ。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションをとっていただく必要がない場合も多いです。「自分の仕事をして帰る」が基本的な流れですね。もちろん「おはようございます」「お疲れ様でした」というようなコミュニケーションはありますけど、オンオフ切り替える社員が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
アウルグループの一つの企業なので、本当にいろいろな方が仕事をしています。たとえ、自分に環境開発事業が合わなくとも、グループ内で異動もできるので、自分らしさを考えてくれるというのも良いかなと思っています。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いと思います。会社のカレンダーで休みは固定されていますし、残業もほぼ無いです。15時には処理場が閉まってしまうため、会社全体的に16時には終業というのがルーティンです。夕方以降は自由なのがいいです。

多様な働き方支援：
早くきて、早く帰れる仕事だと思います。朝が苦手な方には大変なところもあるかもしれないですが、夕方以降は自由なのが良いところです。また、年間休日も２つのパターンから選べるので、自分のライフスタイルの変化にあわせて、働き方も変えれます。