明石機械工業株式会社

成長・キャリア開発:
活動の取り組みが多く
小集団活動など
現場を良くしようとする意識があれば
考え方や知識は向上すると思います。
資格は必要とあらば取らせてくれますが
資格手当などはないです。
あとは、講習なども行かせてくれますので
どこに行っても恥ずかしくないレベルには成長できると思います。

勤務時間・休日休暇:
祝日は基本的に休みでは無いが
夏と冬とゴールデンウィークが長くなっている為、遠出の旅行が好きな方は嬉しいと思います。
残業や休日出勤においては、やはり現場次第となるので忙しいところへ配属されれば残業は多いです、
多いですが今は36協定が守られてますので残業が多ければ休日出勤は少なくなるでしょうし休日出勤があれば余り残業できなくなると思います。

企業カルチャー・社風:
親会社であるダイハツの意向を踏まえないといけないこともわかるが、自社で独自に開発しようという気概を持つ社員が少ないのが残念。一方で、ダイハツに頼らず新しいことをしないと成長できないという危機感も社内であるので、ちょうど節目に時期に差し掛かっていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
車通勤が多いので、飲み会は年に2回程度。上司もプレイヤーになっているので、きちんとマネジメントできる人は少ない。全体の人数が少ないので、他部署の人と仲良くなれることが多い。仲が良い人同士でゴルフや釣りに行っているらしい。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアに拠点があるからか、ムスリムへの理解はあると思う

勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合、自分の仕事さえ調整できればいつでも有休を取れる。長期連休もあるので、ワークライフバランスはとりやすい。昔は女性は結婚すればほとんど寿退社していたが、最近は産休や育休から復職する女性がほとんど。

多様な働き方支援:
時短勤務はやっている女性が多い。リモートは常時できる訳ではなく、副業は未だに解禁されておらず考え方がまだ古い

福利厚生:
ダイハツの子会社だけあって、住宅補助や寮の制度もあり、退職金も確定拠出型なので在職年数と職能ランクに応じて退職金がもらえる。上場会社のように運用をしなくても決まった額をもらえるのは良い

オフィス環境:
建物は全体的に古いが、一部を改装したりしているので、新旧が入り混じっている。工場は、新ラインがあるスペースは綺麗につくられている