回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。完全出勤ベースの部署もあれば結構フレキシブルにリモートワークができる部署もある。時短勤務もできる。フレックスを活用できるため、そこら辺は結構自由。副業は原則的に禁止とされている。
口コミ投稿日：2024年02月07日
リモートワークは部署による。完全出勤ベースの部署もあれば結構フレキシブルにリモートワークができる部署もある。時短勤務もできる。フレックスを活用できるため、そこら辺は結構自由。副業は原則的に禁止とされている。
で、株式会社三井E&Sのすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
女性に働きやすい環境ではあると感じる。年休を取得すること自体無理なく使える。部署によって、仕事量によって、少し異なってくるかもしれないが、全体的に年休はとりやすいし、育休もとりやすい環境。また、時間休やフレックスなども活用できるのは大きなメリット。