環境保全株式会社

女性の働きやすさ：
男女比は、男性7割、女性3割と圧倒的に男性が多いですが、育休を取得する女性も多く、育児のための短時間勤務をされている社員の方もいますので、働きやすい職場であると思います。子供の体調不良で保育所等から連絡が来て早退しなければならないときでも職場のメンバーは快く送り出してくれます。

企業カルチャー・社風：
新しい意見や新しい事業を積極的に取り入れていくような社風があります。失敗に関しては過度に咎められることはありません。なぜ失敗したのか、どう改善すればいいのかをみんなで話し合ってよりより会社になるように努めています。

組織体制・コミュニケーション：
同年代の社員同士はとても仲が良く、話し合いが活発に行われます。年の離れている社員とは親子のような関係を取っている社員もいるため、人間関係は良好です。20～30代の社員は総じて仲のいい雰囲気で仕事をしています。

ダイバーシティ・多様性：
会社として女性管理職を積極的に登用する動きがあるようです。現在、女性管理職はいませんが代理職に任命されている女性社員も複数名いることから、数年以内には女性管理職が誕生すると思います。性別関係なく活躍できる社風があります。

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝はお休みで、月1回程度土曜日は出勤をしています。土曜日に出勤が難しい場合は有休を取得することもできます。残業時間も少なく、プライベートの時間を確保することができます。比較的、平日のお休みも自由に取得することが可能です。

多様な働き方支援：
定時は8：30～17：30ですが、シフト出勤を選択することができ、朝早く出社し夕方早めに帰社することも可能です。また、時間給制度があるため適度に使用することが可能です。副業はできませんが、今後解禁になってくれることを期待しています。

福利厚生：
最近ですが、勤続3年以上の社員には保険料は全額会社負担で医療保険に加入ができる福利厚生制度ができました。これによって、病気になった際も金銭面での不安が少なくなりました。安心して長く働くきっかけになると思います。

オフィス環境：
従業員、誰でも使用ができるウォーターサーバー・給茶機があります！コーヒーやお茶が飲み放題なので助かります。正社員には1人1台パソコンと机が支給されており、落ち着いて業務ができる環境が整備されています。

給与制度：
毎年、定期昇給があり会社に業績に応じて賞与が支給されます。また資格を取得することで資格手当が支給され働くモチベーションがアップします。資格手当の金額は3,000～40,000円となり、危険物乙種は比較的用意に取得でき、毎月3,000円の資格手当が支給されるのでおすすめです。

評価制度：
20～30代の若い社員が活躍しています。実際に同期入社した社員はどんどん昇格していってます。利益に貢献した社員や、業務改善を積極的に進めた社員は特に評価されているイメージです。もちろん40～60代の社員もたくさんいて活躍しています！