四国三菱ふそう販売株式会社

勤務時間・休日休暇：
年間休日は125日程あるのでこの業種にしては休みが多いですが、メカニックは休日にも電話当番があり月一程度あるので実質125日はありません。
勤務時間は残業で20時前後に終わることが多く月30時間ほどの残業になります。

多様な働き方支援：
リモートワークは職種柄全くありません。
役職の付いている人たちは会議や研修が多いようで、毎回どこかの拠点に集まっていますが、会議に関してはリモートで行えば良いのにと思っています。
早帰りも有休をとれば可能です。
副業は今のところ不可能ですが、おいおいは可能になるといった話があるようです。

福利厚生：
住宅補助が月5万円まで出ますので、転勤があっても安心して暮らせます。
その他にも引っ越し費用として補助金が出て家電なども揃えることが可能です。
帰省費用として月一で交通費が出るので家族のもとにも気軽に帰ることが
可能です。

オフィス環境：
歩いて行ける距離にコンビニやスーパーがない拠点もあるので車が必要です。
給茶機をおいてる拠点もあり気軽に飲むことができます。
建物は建て替えたりしていますが、古い拠点は建物や設備が古く使いにくかったりします。

女性の働きやすさ：
産休、育児休暇を妊娠した女性社員は全員取得できている
重たい荷物は持たせない
中学生までの子供がいる場合は特別休暇が使える
女性社員同士の食事会や飲み会が定期的に開催されているくらい仲が良い
他の営業所の女性社員との交流もある

勤務時間・休日休暇：
残業時間は個々で違いがある（人によっては月40時間超えている人も居る）
月に一度24時間対応電話を持つことになっているのでその週は行動に制限がかかる
年間休日120日+有休5日の計125日ある（基本カレンダー通り）

事業の強み：
四国ナンバーワンディーラーを目標に掲げて、皆んなで団結して日々を送っている。その中で、一人の悩みは皆んなで共有するというのが良い事だと思う。新しい事をする時は必ず何かあるが、それを共有する事で活躍しやすいと思う。

事業の弱み：
まだ、古い考えや曖昧な部分もあるのでそこは改善が必要と思う。また、地域によって人が少ないとこもあるので人事の異動はもっと慎重にして欲しい。業務効率化すれば、もっと良い方向に向いていき、やりがいも増えると思う。

事業展望：
車輌や部品の価格高騰はもちろんのこと、人が中々少ないので、そこがかなり心配である。1人の業務量が増えていくのがきつい。また、中間層が少ないので、定年退職者が出た後の負担がかなり大きいのではないかと思う。